《上海市建设工程安全生产责任保 险实施意见》规定，投保单位依法 获得的建设工程安责险赔偿，不影 响投保单位从业人员依法请求工伤 保险赔偿的权利。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 《上海市建设工程安全生产责任保险实施意见》是上海市为了加强建设工程领域的安全生产管理而制定的一项政策。其中涉及到了建设工程安全生产责任保险（简称“安责险”）的相关规定。 ### 题目内容 题目要求判断以下说法是否正确： “投保单位依法获得的建设工程安责险赔偿，不影响投保单位从业人员依法请求工伤保险赔偿的权利。” ### 分析 1. **安责险**：这是一种专门为建设工程领域设计的保险，旨在保障在施工过程中发生安全事故时，能够及时对受害者进行经济补偿。投保单位（即施工单位）购买这种保险后，如果发生事故，保险公司会根据合同约定进行赔偿。 2. **工伤保险**：这是国家为保护劳动者权益而设立的一种社会保险制度。当员工在工作中受伤或患职业病时，可以通过工伤保险获得医疗费用、伤残津贴等经济补偿。 3. **两者的关系**： - **安责险**主要针对的是第三方（如路人、其他单位的员工等）和施工现场的非正式员工（如临时工、外包人员等）。 - **工伤保险**则主要针对的是投保单位的正式员工。 4. **题目中的关键点**： - 投保单位获得了安责险赔偿，这意味着保险公司已经对事故进行了经济补偿。 - 但这并不影响投保单位的从业人员（即正式员工）依法请求工伤保险赔偿的权利。 ### 答案解析 **正确**。 - **理由**：安责险和工伤保险是两种不同的保险制度，它们的保障对象和赔偿范围不同。安责险主要是为了保障第三方和非正式员工的利益，而工伤保险则是为了保障正式员工的利益。因此，即使投保单位已经从安责险中获得了赔偿，这并不影响其正式员工通过工伤保险获得赔偿的权利。 ### 示例 假设某建筑公司在施工过程中发生了安全事故，导致一名正式员工受伤。该建筑公司已经购买了安责险，并从保险公司获得了赔偿。同时，这名受伤的正式员工也可以通过工伤保险获得医疗费用和伤残津贴等补偿。这两个赔偿渠道互不影响，员工可以同时享受这两种保障。