在做出有关冲突解决的战略决策时，雇主可与员工沟通他的（）。

（ ）对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

分包单位应当（ ）考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字
确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处 （ ）以下的罚款。

对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对（ ）进行处罚

建筑工人本月工资支付表在经所有审批流程完成后，（ ）前完成工资代发工作。

（ ）是项目部建筑工人工资支付管理第一责任人，全面负责本项目各项建筑工人工资支付管理工作。

（ ）对当月或下月可能出现建设单位无法正常拨付工程款、分包单位无法足额支付工人工资等风险情况，应第一时间上报分公司建筑工人工资支付保障小组领导及分公司项目联系点领导进行预警，并做好协调防范和持续跟踪。

主体分包单位考察，必须由（ ）进行带队开展实地考察：

入库劳务分包单位注册资本金应不低于（ ）万元，专业分包单位注册资本金不等于（ ）万元：

项目部（ ）组织一次分包单位考核（每家分包全年考核不少于两次）