相关题目
单选题
绩效管理是一种提高组织与员工绩效和潜能的管理方法,其作用包括:
单选题
根据KPI指标体系的建立流程,确定关键绩效指标体系的程序包括下列哪些环节:
单选题
360度考评虽然在西方国家许多企业得到了广泛的应用,但传到中国后,应用则出现了一定的困难。下列选项当中属于中国实施360度考评反馈时需要注意的问题的是:
单选题
一个KPI一定是一个指标,但是一个指标并不一定就是一个KPI,下列选项当中,属于KPI指标应当具备的特征是:
单选题
绩效管理与绩效考核的区别主要表现在:
单选题
20世纪90年代以来,跨国公司绩效管理的特点和发展趋势包括:
单选题
相比科学管理理论,人本管理提倡的管理措施包括:
单选题
下列选项当中,属于影响企业选择绩效考核方法因素的是:
单选题
下列内容当中,正确描述了战略导向的KPI体系与一般绩效考核体系之间的区别的有:
单选题
下列选项当中,属于目标管理法的主要原则的是:
