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单选题
知识经济时代,彼得德鲁克认为相较于传统的绩效评测体系企业需要收集的必不可少的四种信息不包括:
单选题
下列选项当中,不属于描述员工工作性质的是:
单选题
下列选项当中,有关绩效管理和绩效考核之间的区别表述错误的是:
单选题
英国学者格雷厄姆提出的绩效评估的目的,不包括:
单选题
将企业级平衡计分卡合理分解到部门的正确做法是,将企业级平衡计分卡各维度的指标设计好,对一个指标进行分析,然后将分为三类指标,其中不包括:
单选题
根据绩效考核的内容,绩效考核可以分为不同的类型,下列选项中的分类不正确的是:
单选题
科学管理理论由“科学管理之父”泰勒提出,下列有关泰勒的管理思想内容表述错误的是:
单选题
从绩效管理的流程上来看,绩效管理的本质是一个不断循环的系统。在绩效管理的基本程序当中,起点应当是:
单选题
绩效管理是对组织和员工的行为与结果进行管理的一个系统,其特点不包括:
单选题
除了环境因素之外,强制分布法的适用及有效性还取决于若干要件,下列选项中不属于满足强制分布法适用要件的是:
