关于召开党委会的管理要求，下列哪些内容是正确的？

绩效指的就是员工工作的产出。

绩效管理需要企业管理者和员工都参与进来，并且需要持续的沟通。

对于一个组织来说，如果该组织分工层次不明晰，员工的个人工作绩效对组织绩效具有直接影响，那么采用结果导向型的绩效考核方法更为适宜。

只有当绩效管理循环是一个封闭的环的时候，它才是可靠的和可控的，同时也是不断提升和改善的保证。

绩效管理是整个人力资源管理的核心，它涉及人力资源管理的各个方面。

下列有关绩效管理的主要特点表述错误的是：

强制分布法作为一种强激励性质的绩效管理工具，有其自身适用的环境，其适用的环境不包括以下：

360度考评反馈中涉及许多的评价主体，下列选项当中，有关不同考评主体的优缺点描述错误的是：

下列选项当中，对于平衡计分卡的评价不恰当的是：

员工工作性质是影响绩效考核方法的重要因素之一，下列内容中工作性质和适合的绩效考核方法匹配适宜的是：