A、 劳动法律行为
B、 劳动法律渊源
C、 劳动法律体系
D、 劳动法律事件
E、 劳动合同关系
答案:AD
A、 劳动法律行为
B、 劳动法律渊源
C、 劳动法律体系
D、 劳动法律事件
E、 劳动合同关系
答案:AD
A. 权威性
B. 利己性
C. 隐蔽性
D. 利他性
A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多面性
E. 可变性
A. 女性教育水平提高
B. 劳动法日益完善
C. 制度劳动时间缩短
D. 人口出生率下降
E. 科学技术不断进步
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 灵敏度
E. 标准化
A. 认识功能
B. 教育功能
C. 调节功能
D. 约束功能
A. 知识培训
B. 技能培训
C. 态度培训
D. 观念培训
E. 心理培训
A. 随行就市定价法
B. 成本加成定价法
C. 盈亏平衡定价法
D. 目标收益定价法
E. 边际成本定价法
A. 道德能够影响经济基础的形成、巩固和发展
B. 道德是影响社会生产力发展的一种重要的物质力量
C. 道德是构建社会主义和谐社会的重要基础
D. 道德对法律建设起决定作用
A. 树立职业理想
B. 强化职业责任
C. 提高职业技能
D. 抓住择业机遇
A. 习惯性购买行为
B. 化解不协调的购买行为
C. 单一性购买行为
D. 寻求多样化的购买行为
E. 复杂的购买行为