9成熟期企业可以采取的营销策略有( )

A. 国务院劳动行政法规

B. 劳动法律

C. 宪法中关于劳动问题的规定

D. 个案判例

E. 我国立法机关批准的相关国际公约

A. 能动性

B. 社会性

C. 整体性

D. 多面性

E. 可变性

A. 信度

B. 效度

C. 难度

D. 灵敏度

E. 标准化

A. 自信心

B. 领导动机

C. 内驱力

D. 随机应变的能力

E. 创造性

A. 调查并了解员工对企业的满意度

B. 考察可能对企业目标发生影响的因素

C. 找出可能对培训有利的各种辅助方法

D. 将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察

E. 预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势

A. 劳动法律行为

B. 劳动法律渊源

C. 劳动法律体系

D. 劳动法律事件

E. 劳动合同关系

A. 参加社交活动

B. 受到许多人的喜欢

C. 影响并改变他人的态度和行为

D. 成为团队的一分子

E. 友好、合作地与同事一起工作

A. 随行就市定价法

B. 成本加成定价法

C. 盈亏平衡定价法

D. 目标收益定价法

E. 边际成本定价法

A. 认识功能

B. 教育功能

C. 调节功能

D. 约束功能

A. 重视员工职业生涯规划

B. 着眼于企业的近期目标

C. 认为员工是人工成本的承担者

D. 单一的物质刺激手段

E. 着眼于企业长远发展