授权式的团队管理方式是指( )

指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:”我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。

管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:”你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。

管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:”我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。

在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:”我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。

正确答案：B

国内航班，每位经济舱旅客只能携带一件自理行李(随身携带)进入客舱，重量不能超过7公斤，体积不能超过20×30×40厘米，应置于旅客前排座位下方或封闭行李架内，超过以上规格行李上机需收费，但体积最大不能超过20×40×55厘米。()( )

烤箱、行李架、衣帽间和旅客座椅下部可以少量存放餐饮用具和设备或其他客舱供应品。()( )

航班飞行期间，旅客随身携带行李、行李架中的PED可以不用关闭电源。()( )

飞机起飞后30分钟之内，以及降落前30分钟之内，禁止使用除全程允许使用的电子设备以外的便携式电子设备。()( )

如果旅客由于身体残疾，适合于该人残障的唯一座位是出口座位，客舱机组成员可以拒绝运送该旅客。()( )

坐在出口座位上不愿意承担协助义务的旅客，向乘务长报告并做出相应做相应座位的调整，为其调换至非出口座位。()( )

发生由于处于醉酒状态的人进入飞机引起的骚扰事件时，机长和机长授权人员应当场制止，公司应当在事发后5天内向局方报告。()( )

如果旅客登机时显示醉态或在麻醉品作用影响下，干扰了机组成员工作，并有可能危及旅客与机组的安全，应通知地面值班人员或机长。()( )

酒精饮料不得提供给16岁以下的旅客，如有疑问应礼貌的要求旅客出示有关年龄的证件。()( )

局方监察员执行监察任务时，向机长出示证件后，该监察员被允许进入驾驶舱，但不限制机长为了安全要求其离开驾驶舱的应急决定权。()( )