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管理学习题-填空（一）空白版
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管理学习题-填空（一）空白版
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183. 是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决策一旦下达,下属必须服从。

答案：职权

管理学习题-填空（一）空白版
171.组织在解冻期间的中心任务是改变员工原有的 观念 和 态度 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-10e2-c0dc-76edc6d0d800.html
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18.信息评估的关键在于。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccc-de53-c0dc-76edc6d0d800.html
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123.跨界的核心是 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-afab-c0dc-76edc6d0d800.html
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200.霍夫斯泰德把文化因素分为 、 、 、 和 等几个因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-4644-c0dc-76edc6d0d800.html
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138.管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程,协调的中心是 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-ca52-c0dc-76edc6d0d800.html
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194.所谓 ,是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-3ad8-c0dc-76edc6d0d800.html
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117. 和 是组织层级化设计中两种相反的权利分配方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9ccd-a448-c0dc-76edc6d0d800.html
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180.管理的主体是 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-2067-c0dc-76edc6d0d800.html
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187. 是组织设计的基本原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-2db7-c0dc-76edc6d0d800.html
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172.结构的变革包括 、 、 、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-12ea-c0dc-76edc6d0d800.html
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183. 是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决策一旦下达,下属必须服从。

答案：职权

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相关题目
171.组织在解冻期间的中心任务是改变员工原有的 观念 和 态度 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000e90c8-9cce-10e2-c0dc-76edc6d0d800.html
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