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经济师(总官方)
1,764
多选题

46.将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括()

A
 扩大现有职位的工作内容
B
 职位轮换
C
 工作调动
D
 晋升
E
 培训

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

解析:工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括扩大现有职位的工作内容,职位轮换,工作调动、晋升、降职,以及临时派遣等。
经济师(总官方)

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