3.国债偿债率是指()

47.影响员工个人绩效的因素包括()

46.将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括()

45.”大五”人格理论认为，人格特质的五大维度构成包括()。

44.一位优秀的管理者要在员工的职业Th涯开发与管理过程中同时扮演好()

43.绩效评价任何一个组织都需要回答的关键问题包括()

42.员工援助计划基本模式有()

41.以下属于职位分析的主要方法的有()

40.360°反馈法缺点主要体现在()

39.矩阵组织形式主要特点()

38.任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到的公平性要求是()