单选题
2、该公司实施经济性裁员的过程中,不符合法律规定的做法有()。
A
提前20日向工会说明情况
B
听取工会意见
C
向劳动行政部门书面报告政员方案
D
决定裁员20名
答案解析
正确答案:A
解析:
解析:《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告(选项A错误),可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
相关题目
单选题
9.绩效面谈会议中,第一步是()
单选题
8.()实行相对的独立经营,单独核算、自负盈亏,并设有相应的职能部门。
单选题
7.()组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。
单选题
6.不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度是()。
单选题
5.城镇职工基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老,()。
单选题
4.关于领导-成员交换理论说法错误的是()。
单选题
3.在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。
单选题
2.下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
单选题
1.关于劳动力流动的说法,错误的是()。
单选题
9、甲房地产开发公司已购得土地一块,以“观景”为理念设计并建造观景商品住宅楼。该地块前有一学校乙,双方协议约定:乙在20年内不得在该处兴建高层建筑,为此甲每年向乙支付20万元作为补偿。甲在该协议生效时取得的权利为().
