10、对充分就业产生显著影响的非正常性失业类型是( )。

16.职位规范的基本内容包括()。

15.组织提供福利的原因不包括()

14.下列在职培训的有关说法，错误的是()。

13.以下关于成就需要高的人的描述错误的是()。

12.福利对于员工个人的影响不包括()

11.()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

10.胜任素质模型构建步骤最后一步是()

9.绩效面谈会议中，第一步是()

8.()实行相对的独立经营，单独核算、自负盈亏，并设有相应的职能部门。

7.()组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。