多选题
41.关于绩效考核指标评价标准的说法。正确的有()。
A
它的卓越标准是只有少部分优秀员工才能达到的标准
B
它的压力要适度
C
它必须是量化的
D
它的基本标准是全体被评价者应当满足的基本要求
E
它指出了应当从哪些方面对工作绩效进行衡量
答案解析
正确答案:AB
解析:
A. 错误。绩效考核的卓越标准应该是所有员工都有可能达到的,而不是只有少部分优秀员工才能达到的标准。B. 正确。绩效考核的压力应该适度,既能激励员工提高工作绩效,又不能造成过度的压力。C. 错误。绩效考核的指标评价标准可以是定性的,不一定非要是量化的。D. 错误。绩效考核的基本标准是所有被评价者应当满足的基本要求,而不是全体被评价者应当满足的基本要求。E. 选项中没有提到应当从哪些方面对工作绩效进行衡量。
相关题目
单选题
67.()是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。
单选题
66.我国现行劳动关系调整系统中,()是在劳动关系调整中居于基础性地位,是保障劳动者基本权益的底线。
单选题
65.战略管理中回答”到哪里竞争?”的问题的是()
单选题
64.员工必须清楚地知道自己到底应该做什么,是指影响员工个人绩效的哪个因素()
单选题
63.人力资源管理属于一种()活动。
单选题
61.每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是()
单选题
60.以下情形属于劳动仲裁时效中止的是()。
单选题
59.在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。
单选题
58.()是组织的最小工作单元
单选题
57.根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
