多选题
35.相对于内部招募而言,外部招募的缺点有()。
A
应聘人员的来源局限于企业内部
B
需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
C
容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾
D
录用人员的适应时间比较长
E
可能会打击组织内部员工的积极性
答案解析
正确答案:BDE
解析:
B. 外部招募需要对录用人员投入大量的岗位培训费用,因为外部招募的人员可能不熟悉公司的业务和文化,需要额外的培训来适应工作环境。D. 外部招募录用人员的适应时间比较长,因为他们需要时间来了解公司的运作方式和团队合作。E. 外部招募可能会打击组织内部员工的积极性,因为内部员工可能会感到被忽视或不被重视,从而影响他们的工作积极性。
相关题目
单选题
73.关于在职培训的几点推论,说法错误的是()。
单选题
72.关于组织公民行为的说法,错误的是()。
单选题
71.下列关于职位设计方法说法,错误的是()。
单选题
70.在职培训作为一种人力资本投资活动,成本不包括()。
单选题
69.定量的人力资源需求预测方法不包括()。
单选题
68.以结构为中心的变革不包括()
单选题
67.()是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。
单选题
66.我国现行劳动关系调整系统中,()是在劳动关系调整中居于基础性地位,是保障劳动者基本权益的底线。
单选题
65.战略管理中回答”到哪里竞争?”的问题的是()
单选题
64.员工必须清楚地知道自己到底应该做什么,是指影响员工个人绩效的哪个因素()
