117.关于各类传统工作分析法的说法，正确的是()。

249.关于工作满意度的均衡水平模型的说法，正确的是()。

248.关于工伤保险费的缴纳，下列表述有误的是()。

247.()并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以Th成的物质基础。

246.关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括()。

245.下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是()。

244.通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是()。

243.评价结果的步骤不包括()

242.现代人力资源管理的核心功能不包括()。

241.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有()。

240.()是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。