87.有一种工作满意度的理论模型认为，需要将员工的工作与”理想工作”相比较，以考察员工的工作满意度水平，这种理论模型是()。

281.有关绩效薪酬的缺点，说法错误的是()

280.()是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。

279.根据领导者Th命周期理论，具有低任务—高关系特点的领导风格是()。

278.将城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险和被征地农民社会保障问题进行了()的法律规定。

277.弹性福利计划存在的问题不包括()

276.关于马斯洛需要层次理论，说法错误的有()。

275.()是一种高级复杂的心理活动，它是人对事物的态度的体验，是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。

273.员工援助计划的组成不包括()。

272.根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

271.组织承诺中()更为重要，对工作行为的影响也最为明显。