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《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第十三条 处分的种类为：（）、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中撤职仅适用于领导人员。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第十二条 处理方式分为（）、解除劳动合同、调离金融岗位、批评教育、经济处理和违规积分，其中经济处理须与其他处理并行，不单独适用。
中国邮政储蓄银行问题整改管理办法 （2037年修订版) 第二十六条对于整改不力、敷衍整改、虚假整改的，应按照相关制度规定（）。
中国邮政储蓄银行问题整改管理办法 （2024年修订版) 第二十三条 整改完成标准包括行为纠正到位、风险控制到位、（）到位。
中国邮政储蓄银行问题整改管理办法 （2024年修订版）第十二条整改落实单位为问题所在责任单位，承担问题整改的（ ）责任，对整改工作的真实性、完整性、有效性负责。
中国邮政储蓄银行问题整改管理办法 （2024年修订版）第十一条 条线主管单位为问题单位所属条线的（）单位，承担问题整改的条线管理责任
中国邮政储蓄银行问题整改管理办法 （2024年修订版）第七条整改工作主要涉及整改督办单位、整改牵头单位、条线主管单位以及整改落实单位。根据实际情况，同一主体可承担上述（）单位职责。
中国邮政储蓄银行监管通报问题整改 管理办法（2024年版）第十六条整改落实单位分析问题成因，制定有效整改计划，明确整改责任人与整改时间安排。整改计划须经（ ）机构负责人（总行为部门负责人）审定。
《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法（2024年修订版）》第二十七条 各级机构按照员工违规行为处理相关制度规定，坚持尽职免责、失职追责，对案件风险防控相关制度不完善或执行不到位、案件风险应处置未处置或处置不当、管理失职及内部控制失效等违规、失职、渎职行为，严肃开展责任认定，追究相关人员责任。对于监管部门认定为“自查发现”的案件，可按照员工违规行为处理办法规定对相关人员（）问责。
《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法（2024年修订版）》第二十六条 （ ）应当加强对营业场所日常经营行为的管理，重点加大对支行长、大堂经理、客户经理、理财经理、柜员、营业主管、客户服务经理等频繁与客户或现金接触的关键岗位监督力度，防范利用本行渠道或员工身份进行非法集资、诈骗、挪用资金等活动。
