相关题目
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百三十九条如一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，应分别确定处理意见；应给予两种及以上处理的，执行其中最重的处理；应当给予撤职以下多个相同处理的，应在一个处理影响期以上、多个处理影响期之和以下确定处理影响期，但最长不得超过（ )个月。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百二十六条违反应急信息报告和突发事件应急预案管理规定，有下列（ ）情形的，给予违规员工告诫、通报批评或调离金融岗位处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百二十四条违反支付结算防范跨境赌博和电信网络诈骗管理规定，有下列（ ）情形的，给予违规员工告诫、通报批评或调离金融岗位处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十六条 违反安全管理、技术防范规定，有下列( )情形的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十六条 违反安全管理、技术防范规定，有下列( )情形的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十六条 违反安全管理、技术防范规定，有下列( )情形的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十六条 违反安全管理、技术防范规定，有下列( )情形的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十六条 违反安全管理、技术防范规定，有下列( )情形的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十六条 违反安全管理、技术防范规定，有下列( )情形的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十六条 违反安全管理、技术防范规定，有下列( )情形的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
