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《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第十八条 给予处分、解除劳动合同、调离金融岗位、批评教育的应同时给予经济处理，减发绩效金额不得低于1000元。给予告诫处理的，减发绩效不少于（ ）元；给予通报批评处理或处分的，减发绩效不少于（ ）元；给予警告处分的，减发不少于（ ）平均绩效；给予记过、记大过处分的，减发不少于（ ）平均绩效；给予降级至撤职处分的，减发不少于（ ）月平均绩效；给予开除或解除劳动合同的，减发所有未发放绩效。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第五条本办法所称责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员，包括（）（）（）和（）。
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