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《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第二十七条 县级分公司按照员工管理权限，对本级及下级机构管理的员工的违规行为作出（ )决定；给予处分、解除劳动合同、调离金融岗位处理的，移送（ ）分公司代理金融风险内控案防管理委员会审理。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第二十三条 有哪些（ ）行为可免予追究责任。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第二十二条 有哪些（ ）行为可从轻处理或减轻处理。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第二十一条 省级监管机构给予没收违法所得（）以上；地市级及以下监管机构给予没收违法违规所得（）以上的，应从重或加重处理。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第二十一条 省级监管机构给予个人单次（笔）罚款（)万元以上；地市级及以下监管机构给予个人单次（笔）罚款()万元以上的，应从重或加重处理。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第二十一条 省级监管机构给予机构单次（笔）罚款（）万元以上；地市级及以下监管机构给予机构单次（笔）罚款（ ）万元以上的，应从重或加重处理。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第十八条 给予处分、解除劳动合同、调离金融岗位、批评教育的应同时给予经济处理，减发绩效金额不得低于1000元。给予告诫处理的，减发绩效不少于（ ）元；给予通报批评处理或处分的，减发绩效不少于（ ）元；给予警告处分的，减发不少于（ ）平均绩效；给予记过、记大过处分的，减发不少于（ ）平均绩效；给予降级至撤职处分的，减发不少于（ ）月平均绩效；给予开除或解除劳动合同的，减发所有未发放绩效。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第五条本办法所称责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员，包括（）（）（）和（）。
中国邮政储蓄银行问题整改管理办法 （2024年修订版)第二十五条整改状态分为（）（）（）三类。
中国邮政储蓄银行问题整改管理办法 （2024年修订版）第十七条整改落实单位剖析问题成因，确定问题类别。 问题类别根据问题成因，分为“()()()()()”等。
