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《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十条违反职业操守，员工向外部公司及人员支付费用“买余额”冲刺时点规模违规吸存的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十条违反职业操守，以卡养卡、以卡养贷、以贷养卡、以贷养贷的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十条违反职业操守，员工违反本人贷款用途将资金借予他人使用的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十条违反职业操守，出借本人信用卡或使用本人信用卡进行套现的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十条违反职业操守，员工办理经营性贷款的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百一十条违反职业操守，充当资金掮客的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百〇七条 违反重要岗位轮换和强制休假管理规定，拒不执行上级关于重要岗位轮换和强制休假决定的，给予违规员工降级至撤职处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第一百0一条违反流动性管理规定，流动性危机应急处置不力造成危机持续恶化，给邮储银行造成重大损失的，给予违规员工降级至撤职处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第五十八条 违反代收付业务规定，与委托单位物品、数据交接不规范的，给予违规员工告诫、通报批评或调离金融岗位处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2022年修订版）》第四十四条领导人员或网点负责人授意、指使、强令、胁迫员工账外吸存、充当资金掮客、拆入拆出资金等账外经营活动的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同。
