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19.员工福利

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13.一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的哪一特点?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-117b-c0a3-296f544bf400.html
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2.整个管理咨询活动的起始阶段是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-54f8-c08d-7791b12e1001.html
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20、一般情况下,项目交付生产和使用必须符合的标准有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-58e0-c08d-7791b12e101a.html
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15.工资包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1906-53f7-c0a3-296f544bf400.html
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6.一个完整的工作说明书包含最重要的信息是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851c-fb54-c0a3-296f544bf400.html
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14.绩效管理的关键在于( ).
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1906-5223-c0a3-296f544bf400.html
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15.电子数据交换简称( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5dd2-d668-c08d-7791b12e100f.html
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7.鉴于可塑性强、选择面广、干劲充足,很多组织愿意采用( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851c-ff24-c0a3-296f544bf400.html
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13.工作分析的性质包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1906-5048-c0a3-296f544bf400.html
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28.平衡记分卡的设计层面有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-656a-c0a3-296f544bf400.html
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19.员工福利

答案:未知

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相关题目
13.一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的哪一特点?( )

A.   多因性

B.   多维性

C.   动态性

D.   不确定性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-117b-c0a3-296f544bf400.html
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2.整个管理咨询活动的起始阶段是

A.  诊断阶段

B.  业务洽谈阶段

C.  改善方案设计

D.  实施指导阶段

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析:P22

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20、一般情况下,项目交付生产和使用必须符合的标准有

A.  必要的生活设施,已经按设计要求建成

B.  生产准备工作能适应投产的需要

C.  生产性项目的辅助性公用设施,已按设计要求完工,能满足生产使用

D.  主要工艺设备配套没施经联动负荷试车合格,形成生产能力,能够生产出设计文件所规定的产品

E.  环境保护设施、劳动安全卫生设施、消防设施已经按设计要求与主体工程同时建成使用

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15.工资包括( )

A.  基本工资

B.  学历工资

C.  岗位工资

D.  绩效工资

E.  工龄工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1906-53f7-c0a3-296f544bf400.html
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6.一个完整的工作说明书包含最重要的信息是( )

A.  绩效指标和薪酬等级

B.   工作描述和工作规范

C.  绩效指标和工作规范

D.   工作描述和薪酬等级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851c-fb54-c0a3-296f544bf400.html
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14.绩效管理的关键在于( ).

A. .系统思考

B. .持续沟通

C. .持续改进

D. .绩效评价

E. .领导重视

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15.电子数据交换简称( )

A.  EDE

B.  EDI

C.  EIE

D.  EII

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5dd2-d668-c08d-7791b12e100f.html
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7.鉴于可塑性强、选择面广、干劲充足,很多组织愿意采用( )

A.   网络招聘

B.   人才市场招聘

C.   校园招聘

D.   广告招聘

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851c-ff24-c0a3-296f544bf400.html
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13.工作分析的性质包括( )

A.  基础性

B.  系统性

C.  动态性

D.  参与性

E.  目的性

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28.平衡记分卡的设计层面有( )

A.   财务

B.   客户

C.   战略目标

D.   内部流程

E.   学习与发展

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