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29.根据信息和服务的传递可将电子政务分为

A、 政府部门之间

B、 政府部门与企业

C、 政府部门与公众

D、 政府与雇员

E、 政府对商人

答案:ABCD

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2.整个管理咨询活动的起始阶段是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-54f8-c08d-7791b12e1001.html
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14.绩效管理的关键在于( ).
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1906-5223-c0a3-296f544bf400.html
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26.在实际数据库系统中支持的数据模型主要有
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4.让每一个员工从事很小的一部分工作,使工作操作得以专门化和标准化,指( )
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3.学习型组织最本质的特征是( )
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10.电子现金可在用户之间任意转让,且不能被跟踪,这是其( )
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12、下列属于仓库管理内容的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5d4b-56e8-c08d-7791b12e1013.html
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13.系统分析报告的主要作用是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5cf6-ed88-c08d-7791b12e1000.html
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7.薪酬等级设计过程中保证内在公平的关键环节是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851c-bfc2-c0a3-296f544bf400.html
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12.人力资源开发战略的特点包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-4b7b-c0a3-296f544bf400.html
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题目内容
(
多选题
)
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29.根据信息和服务的传递可将电子政务分为

A、 政府部门之间

B、 政府部门与企业

C、 政府部门与公众

D、 政府与雇员

E、 政府对商人

答案:ABCD

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相关题目
2.整个管理咨询活动的起始阶段是

A.  诊断阶段

B.  业务洽谈阶段

C.  改善方案设计

D.  实施指导阶段

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析:P22

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5e37-54f8-c08d-7791b12e1001.html
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14.绩效管理的关键在于( ).

A. .系统思考

B. .持续沟通

C. .持续改进

D. .绩效评价

E. .领导重视

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1906-5223-c0a3-296f544bf400.html
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26.在实际数据库系统中支持的数据模型主要有

A.  层次模型

B.  网状模型

C.  树状模型

D.  链表模型

E.  关系模型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5cf6-f170-c08d-7791b12e1002.html
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4.让每一个员工从事很小的一部分工作,使工作操作得以专门化和标准化,指( )

A.  工作专业化

B.  工作轮换

C.  工作深化

D.  工作细化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1905-d789-c0a3-296f544bf400.html
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3.学习型组织最本质的特征是( )

A.  组织学习

B.  个体学习

C.  创新

D.  协作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cdf90-1905-d588-c0a3-296f544bf400.html
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10.电子现金可在用户之间任意转让,且不能被跟踪,这是其( )

A.  可传递性

B.  独立性

C.  匿名性

D.  可分性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5dd2-d668-c08d-7791b12e100a.html
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12、下列属于仓库管理内容的是()

A.  仓库运营管理

B.  仓库计划管理

C.  仓库作业管理

D.  仓库装卸管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5d4b-56e8-c08d-7791b12e1013.html
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13.系统分析报告的主要作用是

A.  系统规划的依据

B.  系统实施的依据

C.  系统设计的依据

D.  系统评价的依据

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d3ee-5cf6-ed88-c08d-7791b12e1000.html
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7.薪酬等级设计过程中保证内在公平的关键环节是( )

A.  绩效评价

B.  工作评价

C.  素质测评

D.  工作分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851c-bfc2-c0a3-296f544bf400.html
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12.人力资源开发战略的特点包括( )

A.  前瞻性

B.  服务性

C.  全局性

D.  系统性

E.  弹性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000cfb4e-851d-4b7b-c0a3-296f544bf400.html
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