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12.人力资源开发战略的特点包括( )

A、　前瞻性

B、　服务性

C、　全局性

D、　系统性

E、　弹性

答案：ABCDE

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8.若某产品处于其寿命周期阶段中的成熟期,应采取的投资战略一般是()

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26、第三阶段办公自动化主要特点有

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8.货物在指定地点以人力或机械装入运输设备或从运输设备卸下的活动是()

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10.成就需要理论的提出者是( )

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11.在评估过程中,衡量学员对培训课程满意度的评估方式是( )

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11.在评估过程中,衡量学员对培训课程满意度的评估方式是( )

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1. 人力资源管理的首要目标是( )

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13、企业战略管理咨询与诊断的内容主要包括

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1.把管理咨询划分为外部专家咨询和客户自我咨询,其划分标准是

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10.下列不是培训需求的来源的是( )

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12.人力资源开发战略的特点包括( )

A、　前瞻性

B、　服务性

C、　全局性

D、　系统性

E、　弹性

答案：ABCDE

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8.若某产品处于其寿命周期阶段中的成熟期,应采取的投资战略一般是()

A. 　积极投资战略

B. 　追加投资战略

C. 　不投或少投资战略

D. 　负投资战略

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26、第三阶段办公自动化主要特点有

A. 　建立学习型机制

B. 　改造企业文化

C. 　建立决策分析模型

D. 　知识管理融人业务流程重组

E. 　以网络为中心

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8.货物在指定地点以人力或机械装入运输设备或从运输设备卸下的活动是()

A. 　搬运

B. 　储存

C. 　运输

D. 　装卸

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10.成就需要理论的提出者是( )

A. 　赫茨伯格

B. 　亚当斯

C. 　麦克利兰

D. 　马斯洛

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11.在评估过程中,衡量学员对培训课程满意度的评估方式是( )

A. 　学习层面评估

B. 　反应层面评估

C. 　行为层面评估

D. 　结果层面评估

点击查看答案

11.在评估过程中,衡量学员对培训课程满意度的评估方式是( )

A. 　学习层面评估

B. 　反应层面评估

C. 　行为层面评估

D. 　结果层面评估

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1. 人力资源管理的首要目标是( )

A. 　人力资源的合理配置

B. 　节约用人成本,降低企业的运营费用

C. 　发挥最大的主观能动性,提高工作效率

D. 　维持并改进员工队伍的素质

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13、企业战略管理咨询与诊断的内容主要包括

A. 　企业需求分析

B. 　企业战略方案

C. 　战略管理诊断

D. 　战略管理综合调查分析

E. 　战略规划书

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1.把管理咨询划分为外部专家咨询和客户自我咨询,其划分标准是

A. 　按咨询对象划分

B. 　按咨询涉及的业务广度划分

C. 　按咨询人员与客户的关系划分

D. 　根据咨询时间长短划分

解析：P11

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10.下列不是培训需求的来源的是( )

A. 　绩效评估结果

B. 　新业务需求

C. 　内部薪酬调整

D. 　新技术的产生

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