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做好公司技术标准发展布局，必须牢牢把握标准绿色化、数字化、国际化发展方向，在布局策略上更加注重（ ）、体系构建上更加注重数字转型、国际发展上更加注重贡献提升，整体性提高技术标准推动力、保障力、竞争力，支撑构建新型电力系统，保障公司能源转型战略实施，服务能源强国建设。
《国家电网有限公司技术标准管理办法》中明确公司各单位申请成立全国、行业、团体和国际标准化组织标准化技术委员会、承担有关标准化技术委员会秘书处时，应事先书面请示（ ）。
公司技术标准经费主要用于标准制修订、试验验证、（ ）所需的调研、试验、会议、技术咨询和出版等活动，在科研经费中列支，纳入公司全面预算管理，经费使用应符合国家和公司相关管理规定。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年》指出，持续组织开展国际标准化（ ）选培行动，围绕国际标准组织青年专家选拔活动进一步完善培训课程和选拔流程。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，针对新进人员、新转岗人员等标准化行政管理人员，加强（）培训，提升标准化专业水平。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年》指出，鼓励企业组织技术工人参加各类标准化培训，掌握标准化现场管理、标准化作业等标准化应用知识，提高在实际工作中实施标准的能力，培养一批标准（ ）能手。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，加强专业标准化技术委员会、标准审评机构和出版机构相关人员的标准编审技能培训，提高标准编审能力，培养一批标准（ ）能手。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，加大中国标准化专家委员会建设力度，鼓励专家积极参与标准化活动，充分发挥中国标准化专家委员会在“服务决策、适度超前”标准化重大决策咨询中的（ ）作用。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，突出（ ）的带头作用，推进重大科技攻关、重要标准研制、重要技术咨询等工作，引领提升标准科研、制定和服务水平。
《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》指出，健全标准化人才系统化培养机制，充分发挥（ ）作用，宣传普及标准化知识，夯实标准化人才培养社会基础。加强标准化人才库建设，实现人才信息数据的动态管理。
