2.做好思想政治工作对国有企业及职工有着重要的意义和作用,但现在有的企业放松了这项工作,不做、不会或不善于做职工的思想政治工作,以致流于形式没有效果。请你联系所在单位实际,谈谈怎样增强思想政治工作的针对性和实效性。答题要点:略评分标准:略【】在社会主义市场经济的大背景下,国有企业作为国民经济的重要支柱,其稳定发展不仅关系到国家经济安全,也关系到社会和谐与稳定。在这一过程中,企业职工的思想政治工作显得尤为重要。然而,随着经济体制的转变和企业文化的多样化,一些企业在开展这项工作时出现了放松现象,缺乏创新和实效,导致工作流于形式,无法触及职工内心,进而影响到企业的发展和社会的稳定。如何增强国有企业思想政治工作的针对性和实效性,结合单位实际提出以下建议:第一,价值观塑造和行为规范等方面。要想使这项工作取得实效,就必须深入了解职工的实际需求和思想动态,将解决思想问题与解决实际问题相结合,真正做到因人施策、因地制宜。为此,我们需要加强调研,定期或不定期地收集职工的意见和建议,通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式,准确把握职工的思想脉络和需求变化。第二,要增强工作的针对性,就必须将思想政治工作与企业文化建设相结合,形成具有企业特色的思想政治教育体系。企业文化是一个企业的灵魂,它能够在无形中影响和规范职工的行为。因此,企业应该根据社会主义核心价值观来打造富有时代特征和自身特色的企业文化,通过举办文化节、讲座、培训等活动,让职工在参与中接受教育和熏陶。第三,要加强思想政治工作的实践性和趣味性,避免枯燥乏味的教育模式。可以采用案例分析法、角色扮演法、互动游戏等多种教学方法,使职工在轻松愉快的氛围中接受教育。同时,还可以利用新媒体技术,如微信公众号、网络论坛等平台进行信息传播和互动交流,拓宽工作渠道和方式。第四,要强化激励机制,确保思想政治工作的成果能够转化为职工的实际行动。这需要建立一个科学的评价体系,对职工在思想政治表现方面进行量化评估,并将其与职工的职业发展、薪酬福利等挂钩,从而激发职工的内在动力。第五,要提高思政队伍的专业素质和创新能力。思政人员是开展思想政治工作的关键力量,他们的专业素养和工作能力直接影响到工作的质量和效果。因此,企业应该加大对思政人员的培训力度,提供专业培训和学习机会,鼓励他们不断学习新知识、掌握新技能,提升自身的政治敏锐性和创新能力。综上所述,国有企业要增强思想政治工作的针对性和实效性,就必须紧密结合职工的实际需求和企业文化特点,创新工作方法,强化激励机制,提高思政队伍素质,从而推动企业的健康发展和社会的和谐稳定。只有这样,国有企业才能在新时代的浪潮中乘风破浪,为国家的繁荣富强贡献更大的力量。