未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理。

建立职工体检费标准限额常态化调整机制省行综合考虑职工年龄结构、医疗价格水平、人员费用预算指标等因素，按照总行文件要求，待()调整标准限额后再行调整。

规范职工体检费结算方式职工体检费原则上由单位统一结算，不得限额报销或直接发放；情况特殊的，报（）审批后可限额报销。

各县级机构职工体检费标准限额由（）结合实际自行确定。

省分行机关、市分行机关、各县级机构职工体检费标准限额原则上年人均不超过（）元。

（）有关部门对省级分行及其分支行培训活动和职工教育经费管理使用情况进行监督检查。

各（）应当于每年年底前将本年度培训工作情况报送总行人力资源部门。

（）应当严格按照规定审核职工教育经费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

报销职工教育经费，须经（）审核后，报行领导审批或按授权权限审批结算。

培训主办单位要做好培训总结评估工作，培训结束后（）天之内，要向人力资源部门提交培训总结、研究成果以及考试成绩。

除必要的现场教学外，（）日以内的培训不得组织调研、考察、参观。