异地任职、挂职干部本人回家以及未随本人居住的配偶探亲，本人与配偶（不含子女）合计每年可报销10次（含节假日）往返城市间交通费，乘坐交通工具等级参照我行差旅费管理规定执行。

建立职工体检费标准限额常态化调整机制（）综合考虑职工年龄结构、医疗价格水平、人员费用预算指标等因素，按照总行文件要求，待总行调整标准限额后再行调整。

总行有关部门对（）及其分支行培训活动和职工教育经费管理使用情况进行监督检查。

培训主办单位要做好培训总结评估工作，培训结束后15天之内，要向（）提交培训总结、研究成果以及考试成绩。

（）各部门编制的年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费预算等），经人力资源部门审核、总行党委会议批准后实施。

农发行职工教育经费按照不超过当年职工（）总额2.5%的比例计提列支。

组织培训的工作人员控制在参训人员数量的（）％以内，最多不超过10人。

（）天（含）以内的培训班按照总行定额标准控制；超过（）天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制；上述天数含报到撤离时间，报到和撤离分别不得超过1天。

以下市级分行机关职工食堂经费补贴标准限额为32元／人／工作日的是（）。

关于在重要纪念日、重大庆典、老年节、元旦春节期间对离退休干部集中开展走访慰问及离退休干部参观学习等方面，各单位要从实际出发，本着尽力而、量力而行的原则，在符合国家政策规定的前提下，可参照（）金融同业及党政机关相关标准执行。

关于离退休干部体检费和发放生日补贴方面，各单位可参照不低于()在职员工标准执行。