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试用期限根据签订劳动合同的年限确定,最长不超过( )个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
建立劳动关系,应当订立()。
用人单位使用劳务派遣用工,应当重点关注劳务派遣单位是否已办理( )。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。
用人单位对确定合作的劳务派遣公司,必须签订( )。
员工累计工作满20年的,年休假为()天
员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为()天
员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为()天
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