《干部档案抽查审核评分表》中要求，对没有按规定开展人事档案专项审核工作的，扣30分。

试用期满后，员工提前（）日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同，但违反培训协议服务期约定的，应承担违约责任。

员工在试用期内提前（）日通知单位，可以解除劳动合同。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

试用期限根据签订劳动合同的年限确定，最长不超过（ ）个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

建立劳动关系，应当订立（）。

用人单位使用劳务派遣用工，应当重点关注劳务派遣单位是否已办理（ ）。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

用人单位对确定合作的劳务派遣公司，必须签订（ ）。