发生下列（）情形，本行可追回向高级管理人员和关键岗位人员、重要岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬

竞争性选拔至少应经过以下程序（ ）。

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取（）等方式办理。

干部选拔任用工作监督检查，坚持党管干部原则情况方面，重点监督检查：（）。

面向社会公开选拔方式产生的人选，不具备考察条件的，应当通过适当方式进行背景调查，认真审核人选（）等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

工作经历单一或缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到（）工作锻炼。

竞争性选拔应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（），防止简单以分数、票数取人。

对动议的人选要严格把关，通过（）等方式，提前了解其政治表现和廉洁自律等情况，对发现存在影响使用问题的，及时终止选拔任用程序。

破格提拔特别优秀的干部，应当政治过硬、德才素质突出、员工公认度高，并且符合下列条件之一：（）。

干部选拔要坚持科学、民主决策，严格按照（）的要求讨论决定干部选拔任用。

干部选拔、交流和调整，必须坚持（）原则，按干部管理权限，由（）决定。