对新纳入出国（境）登记备案范围的干部，组织人事部门应于任职文件印发后（ ）个工作日内，到公安机关办理完成登记备案工作。

因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的，单位年金方案可以终止，不需要程序。

企业年金方案规定，企业账户资金可以用于抵交未来年度单位缴费。

单位经规定程序变更或终止企业年金方案，需报送人力资源和社会保障部门备案。

放弃加入企业年金的职工，本单位不再同意其重新加入，不再有企业年金。

按照国家政策变化，结合单位经营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案

企业年金基金进行投资运作，以收益最大化为目的。

企业年金基金实行专户管理，与其他资产分开管理，分别记账，不得挪作它用。

员工因患病需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

用人单位应当根据工作岗位、工作量、工作业绩等因素，合理确定劳务派遣人员薪酬水平。

《员工履职回避管理办法》规定，员工亲属在监管机构或监督、监察等机构工作的，本行应安排员工岗位和职责回避，避免员工与亲属存在任职回避和公务回避关系，避免出现影响监管或监督公正的情形