按照现行规定，原工人身份女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按（ ）周岁执行。

最早材料记载的出生日期注明农历字样的，可以按换算后的公历（阳历）时间认定。

取证的原始依据材料须是原件且无涂改，如有涂改应认真甄别，并视情况送公安部门进行物证鉴定。

人事档案中缺少任免考察材料的，应及时重新制作。

档案中缺少《入团志愿书》的，原则上不补办。

人事档案中履历材料缺少1999年版干部履历表的，应由所在单位组织人事部门通知干部本人补填，并对填写内容进行审核盖章。

档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。

人事档案真实是对干部最基本的底线要求，实际是道德底线。

员工本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的组织人事等部门查阅档案。

各单应设置人事档案管理岗，管理1000人（含）以上的人事档案，一般应配备1名专职工作人员。有业务指导任务的人事档案单位，还应当配备相应的业务指导人员。

人事档案不得邮寄，必要时需由员工本人自带。