由上级主管部门管理的员工人事档案，应在该员工退休后（ ）内转至所在单位。

强制休假制度是岗位轮换制度的重要补充形式。

企业职工的基本养老金个人账户建立时间录入错误，可能影响其基本养老待遇。

退休职工基本养老金经社保管理部门核定后，不可申请更改。

退休人员被判刑的，不影响其基本养老金发放。

企业职工到达法定退休年龄时，经单位批准，可以不办理退休。

退休人员去世的，于去世当月起停止发放基本养老金。

企业职工退休后，基本养老金一般按月发放。

职工退休待遇核定后，单位应当对拟退休人员信息进行公示。

作为绩效薪酬分配的主要依据，A、B、C、D、E各等次对应绩效考核系数分别为1.1、1.05、1、0.5、0，未进行年度考核等级评定的不予发放绩效薪酬

年度考核周期内，因事假未出勤天数累计超过30天的，绩效等级不得为C等及以上，根据员工的工作态度和行为表现定为D等或E等