干部人事档案分为（ ）和（ ）。

我行员工退休或离职的，所在单位应及时到出入境管理部门进行撤备

分支机构中层管理人员退休后因私证照由本人保管

我行内退员工因私证照由本人保管

我行劳务派遣员工因私证照无需交单位保管

在职员工的护照需交由单位保管，台湾通行证、港澳通行证可自行保管

员工可以申请事假出国（境）旅游、探亲

用人单位劳务派遣用工比例超过10%但不超过20%的，可以增加新的劳务派遣人员。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣用工的岗位范围，应当符合“长期性、辅助性、替代性”要求。

我行在与员工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排员工休满年休假的，应当按照员工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬