干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据( )等有关规定处理，涉嫌违法犯罪的，由司法机关依据有关法律规定处理。

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，离任检查按照干部管理权限由上级组织部门开展。对拟提拔重用的检查对象，可结合干部考察工作进行。

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，在监督检查促进干部担当作为情况方面，重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。

民主推荐结果作为干部选拔任用的重要参考，推荐时明确具体职位的，推荐结果在确定该考察对象时1年内有效；拟任职位发生变动的，需另行组织民主推荐。

干部提拔可以在任职年限上连续破格。

干部的“出生年月”应以身份证号码为准，不以组织人事部门审核认定的出生年月为准。

干部的“出生年月”应填写组织人事部门审核认定的出生年月。

党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大时，可以暂缓进行表决。

引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。

对拒不将所持因私出国（境）证件交由组织人事部门保管的登记备案人员，应当给予批评教育，情节严重的给予相应党纪政纪处分。