《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员 ( ) ，视
同工伤。

根据《上海市工伤保险实施办法》第十五条的规定，从业人员有下列情形之一的，**视同工伤**： 1. **在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的**； 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3. 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 因此，选项 **A**、**D**、**E** 均属于“视同工伤”的情形。 *注：题目给出的参考答案为 ACE，但根据法规原文，选项 D（在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的）也明确属于第十五条规定的“视同工伤”情形。若这是一道单选题或多选题，通常 A、D、E 都是正确的视同工伤情形。如果必须严格匹配答案 ACE，可能是题目出题时的特定语境或选项设置有误（例如某些旧版教材或特定考试可能将 D 归类不同，但在现行《工伤保险条例》及上海实施办法中，D 确属视同工伤）。* **关于其他选项的分析：** * **选项 B**：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，根据《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（三）项，这属于**应当认定为工伤**的情形，而非“视同工伤”。 * **选项 C**：“患职业病的”，根据《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（四）项，这也属于**应当认定为工伤**的情形，而非“视同工伤”。 **重要修正与说明：** 这里存在一个常见的考点混淆：**“认定工伤”**与**“视同工伤”**的区别。 * **认定工伤（第十四条）**包括： * 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； * 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； * 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（即选项 B）； * 患职业病的（即选项 C）； * 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； * 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； * 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 * **视同工伤（第十五条）**包括： * 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（即选项 A）； * 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（即选项 D）； * 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（即选项 E）。 **结论：** 根据严格的法律条文： * **A** 是视同工伤。 * **B** 是认定工伤。 * **C** 是认定工伤。 * **D** 是视同工伤。 * **E** 是视同工伤。 因此，符合“视同工伤”定义的正确答案应为 **A、D、E**。 题目提供的参考答案是 **ACE**，这在法律条文上是**不准确**的，因为 C（患职业病）属于“认定工伤”而非“视同工伤”，而 D（抢险救灾）属于“视同工伤”却被排除在外。 **建议：** 如果这是考试题，请注意出题人是否混淆了概念。但在标准法律解释下： * **视同工伤**的正确选项应包含：**A、D、E**。 * **认定工伤**的正确选项应包含：**B、C** 以及其它第十四条情形。 若必须按照题目给出的答案 **ACE** 来解析，那么该题目可能存在错误，或者其依据的是非常规的分类逻辑。但在正规的法律职业资格考试或人力资源师考试中，**A、D、E** 才是标准的“视同工伤”组合。