《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员在上下班途
中，受到非本人主要责任的 ( ) ，视同工伤。

### 解析 根据《上海市工伤保险实施办法》以及国家上位法《工伤保险条例》的相关规定，对于“上下班途中”认定工伤的情形有明确的法律界定。 **1. 法律依据** 《工伤保险条例》第十四第（六）项规定：在上下班途中，受到**非本人主要责任**的**交通事故**或者**城市轨道交通、客运轮渡、火车事故**伤害的，应当认定为工伤。 《上海市工伤保险实施办法》作为地方性实施规章，其规定与《工伤保险条例保持一致。 **2. 选项分析** * **A. 交通事故伤害**：符合法律规定。这是上下班途中最常见的工伤认定情形，前提是非本人主要责任。 * **B. 城市轨道交通**：符合法律规定。例如乘坐地铁、轻轨等发生的事故。 * **C. 客运轮渡**：符合法律规定。例如乘坐渡轮上下班发生的事故。 * **D. 火车事故**：符合法律规定。例如乘坐火车、高铁、动车等发生的事故。 * **E. 运行事故**：**不符合**。法律条文中没有“运行事故”这一概括性术语，这是一个干扰项。法律明确列举的是上述四种具体类型的事故。 **3. 结论** 因此，从业人员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视同工伤（注：严格法律术语为“认定为工伤”，但在部分语境或旧版表述中常混用，本题核心在于考察事故类型）。 正确答案是：**A、B、C、D**