根据《功率因数调整电费办法》（水电财字〔1983〕215号），根据电网的具体情况，对哪些用户可以降低功率因数标准值或不实行功率因数调整电费办法，是否需要审批报备？

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，违规违纪行为给企业造成的不良影响分为一般、 较大、重大、恶劣影响四个等级。

一般经济损失指直接经济损失小于(____)万元。

违规违纪惩处对象按照责任相关程度分为(____)和相关责任人。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》由国网人资部负责解释并监督执行。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》，自(____)起施行。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，警告、记过、记大过等分别处罚(____)个月绩效薪金。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，员工收到纪律处分的，同时进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，记大过处分期为12个月。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，组织处理主要包括(____)、通报批评、停职（检查）、 调整岗位、待岗、责令辞职等。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，对员工的三种惩处方式可单独运用，也可并用。