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供电营业服务知识题库
2,001
判断题

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定,连续旷工3-5天或一年累计旷工 6-11天的,给予记过处分。

答案解析

正确答案:A

相关知识点:

连续旷工有对应处分

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相关题目

单选题

根据《功率因数调整电费办法》(水电财字〔1983〕215号),如用户的功率因数在“功率因数调整电费表”所列两数之间,则以(____)计算。

单选题

试述影响用户功率因数变化的主要因素和产生的原因。

单选题

根据《功率因数调整电费办法》(水电财字〔1983〕215号),对特定用户可降低功率因数标准,如用户的实际功率因数,高于降低后的功率因数标准时,(____)电费,但低于降低后的功率因数标准时,(____)电费。

单选题

一户一表的居民生活用电用户不执行功率因数调整电费。

单选题

根据《功率因数调整电费办法》(水电财字〔1983〕215号),630kVA的港口岸电执行0.9的功率因数标准。

单选题

根据《功率因数调整电费办法》(水电财字〔1983〕215号),630kVA的污水处理站执行0.85的功率因数标准。

单选题

根据《功率因数调整电费办法》(水电财字〔1983〕215号),99kW的农业用电客户,功率因数考核标准为(____)。

单选题

根据《功率因数调整电费办法》(水电财字〔1983〕215号),99kW的模具加工用户执行0.85的功率因数标准。

单选题

根据《功率因数调整电费办法》(水电财字〔1983〕215号),160kVA的玻璃制造用户执行0.85的功率因数标准。

单选题

根据《功率因数调整电费办法》(水电财字〔1983〕215号),160kVA的汽车零部件生产用户执行0.9的功率因数标准。

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