21、网络安全岗位人员发生调动、离职等工作变化时,原单位应提前做好工作交接、()并签订(),人资部应确认以上内容完成后,方予办理调动(离职)手续。

26、”三重一大”事项不得以个别征求意见等方式作出决策。

25、董事会建立授权机制,将部分职权授予董事长、总经理行使。对于董事会授权事项,党委一般不作前置研究讨论。

24、加强”三重一大”事项有关涉密信息的保密管理。根据信息类别,标注()、(),明确各方知悉人员责任,落实保密管理和技术防护措施,确保信息安全。

23、”三重一大”决策制度执行情况应当作为落实()、()的重要内容,作为民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容,接受()的监督检查。

22、三重一大”事项提交会议集体决策前应当深入调查研究,会前充分酝酿,按规定开展()与(),涉及全局性的重大决策和安排、战略发展目标的制定、改革改制重组、机构调整决策、重大投资项目、重大建设方案制定、重大融资决策等重大事项决策前,主办部门应牵头组织实施风险评估,出具(),广泛吸收各方面意见,充分揭示相关业务风险,制定合理有效的风险管控措施。

21、加强”三重一大”决策后评估,适时组织对决策执行效果作出综合评定,根据后评估情况及决策执行过程中出现的新情况、新问题,决定()、()或()。

20、董事会审议时重点研判()等。

19、参与决策的个人对集体决策有不同意见,可以()。

18、重要人事任免要坚持党管干部原则,并事先征求()的意见。决策事项涉及法律问题的,应当经过()审核,切实防范法律风险。涉及职工切身利益的重大事项,必须经过()听取职工的意见和建议。

17、紧急情况下由个人或少数人临时决定的,()应当对决策情况负责,事后及时(),按规定程序予以追认。