×
多选题
32、公司所属各级单位发生五级事件,按以下哪些规定处罚()。
A
对主要责任者所在单位二级机构负责人给予通报批评
B
对主要责任者给予留用察看处分
C
对同等责任者给予通报批评或警告至记过处分
D
对次要责任者给予通报批评或警告处分
答案解析
正确答案：ACD
题目纠错
法律法规知识练习
相关题目
单选题
6、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记大过处分扣发()绩效薪金。
单选题
5、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记过处分扣发()绩效薪金。
单选题
4、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到警告处分扣发()绩效薪金。
单选题
3、()是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
单选题
2、违规违纪行为造成的一般经济损失是指直接经济损失小于()万元。
单选题
1、通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象的,发生此项行为,情节较轻的,对于直接责任人给予()处分。
单选题
13、简述借用期限一个月以上的本部人员借用工作程序。
单选题
12、《本部人员借用管理规范》规定,借用人员总量不得超过缺编编制数。
单选题
11、《本部人员借用管理规范》规定,借用人员违反公司有关规定,造成不良影响的予以退回;情节严重的,由借用单位按相关规定处理。
单选题
10、《本部人员借用管理规范》规定,借用期间,借用人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理。
