多选题
30、公司按照()原则,实行安全奖惩制度。
A
精神鼓励与物质奖励相结合
B
过程管控与目标管理相结合
C
警示教育与严抓严管相结合
D
思想教育与处罚相结合
答案解析
正确答案:AD
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法律法规知识练习
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单选题
8、违反公司物资采购管理规定,故意采购劣质高价产品,造成工程质量和设备隐患的,或违规干预非本人经办的物资购销业务,获取私利或为他人谋利的,给企业造成一般经济损失,或造成一定影响的,对于直接责任人给予()处分。
单选题
7、违规违纪行为造成的较大经济损失是指直接经济损失大于或等于()万元小于50万元。
单选题
6、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记大过处分扣发()绩效薪金。
单选题
5、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记过处分扣发()绩效薪金。
单选题
4、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到警告处分扣发()绩效薪金。
单选题
3、()是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。
单选题
2、违规违纪行为造成的一般经济损失是指直接经济损失小于()万元。
单选题
1、通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象的,发生此项行为,情节较轻的,对于直接责任人给予()处分。
单选题
13、简述借用期限一个月以上的本部人员借用工作程序。
单选题
12、《本部人员借用管理规范》规定,借用人员总量不得超过缺编编制数。
