AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 法律法规知识练习 题目详情
CA775D1C954000016AFBFD6074801F65
法律法规知识练习
1,523
多选题

30、公司按照()原则,实行安全奖惩制度。

A
 精神鼓励与物质奖励相结合
B
 过程管控与目标管理相结合
C
 警示教育与严抓严管相结合
D
 思想教育与处罚相结合

答案解析

正确答案:AD
题目纠错
法律法规知识练习

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

8、违反公司物资采购管理规定,故意采购劣质高价产品,造成工程质量和设备隐患的,或违规干预非本人经办的物资购销业务,获取私利或为他人谋利的,给企业造成一般经济损失,或造成一定影响的,对于直接责任人给予()处分。

单选题

7、违规违纪行为造成的较大经济损失是指直接经济损失大于或等于()万元小于50万元。

单选题

6、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记大过处分扣发()绩效薪金。

单选题

5、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记过处分扣发()绩效薪金。

单选题

4、员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到警告处分扣发()绩效薪金。

单选题

3、()是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要责任的人员。

单选题

2、违规违纪行为造成的一般经济损失是指直接经济损失小于()万元。

单选题

1、通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象的,发生此项行为,情节较轻的,对于直接责任人给予()处分。

单选题

13、简述借用期限一个月以上的本部人员借用工作程序。

单选题

12、《本部人员借用管理规范》规定,借用人员总量不得超过缺编编制数。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码