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多选题
22、合同承办部门在发起合同审核前,应审查以下哪些内容?()
A
合同事项经过规定程序批准并取得相关依据
B
涉及当年度投融资与财务收支的合同事项,列入投融资计划、预算安排
C
合同实质性条款与采购文件的合同条款及采购结果一致
D
签订合同时,不存在任何对履行本合同产生重大不利影响的经济纠纷、犯罪案件等情形
答案解析
正确答案：ABCD
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法律法规知识练习
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单选题
30、内部人才帮扶是指针对公司系统内()的重点项目、特殊任务、经营管理和生产一线岗位,选派专家人才进行帮扶。
单选题
29、实施岗位聘任制的,应加强聘期考核。聘期考核包括()。
单选题
28、各级单位()等重点岗位上岗人员,原则上应实施聘任制管理。
单选题
27、符合下列条件()的,在岗位竞聘时可作为优先聘用条件或制定量化加分标准。
单选题
26、以下哪些情形应采用岗位竞聘方式进行人员补充()。
单选题
25、对经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作员工,按标准发放()。
单选题
24、公司内部通过岗位竞聘等公开选拔方式开展人员流动时,应重点考虑()。
单选题
23、采用()方式的员工,人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整。
单选题
22、挂职锻炼人员()挂职单位所在部门编制,原则上()超编制挂职。
单选题
21、三级正、副职领导人员距国家或地方规定退休年龄()年内,可转协理;距国家或地方规定退休年龄()年内,因健康、家庭等个人原因,不能适应所任职务要求的,由本人申请、经各单位党委研究,可转协理。
