24、承办部门及相关部门在重大决策合法合规性审核工作造成重大损失或者严重不良社会影响的,哪些情形可能会追究相关人员的责任?()

12、新进毕业生初期工资参照当地劳动力市场工资价位、最低工资标准等确定。具体标准由公司统一发布,动态调整。原则上15日之后报到()。

11、对地区调度班、集控站、发电车间运行值、变电运维班运行岗位(以及其他经公司审核批准的岗位),上浮()薪档,不受岗位岗级对应薪档区间上限限制。离开生产一线岗位的,上浮薪档取消。

10、累计积分每()升一个薪档,同时冲抵相应积分。

9、下列哪种情况应纳入待岗管理()。

8、员工岗位发生变动时,根据新岗位基准岗级和原岗位发展岗级,重新确定员工在新岗位的岗级,调整后超出薪档上下限的,按上下限执行,超出部分按每1个薪档对应()分积分。

7、五项福利性补贴包括按月按标准发放的交通补贴、()、节日补助,以及住房补贴和未统一供餐而按月发放的午餐费补贴等。

6、法定节假日加班工资按照(日)小时工资标准的()支付。

5、员工任职岗位的起始岗级是()。

4、内部退养、待岗等不在岗员工不执行岗位绩效工资制度,发放()。

3、专项考核奖数量一般不超过()项。