简答题
52、合规风险的处置按照《国家电网有限公司全面风险管理与内部控制办法》及公司风险管理有关规定办理,违规事件处置程序为?
答案解析
正确答案:答案:(一)发生一般违规事件,业务及职能部门应当采取有效措施,及时应对处置,并通报合规管理部门。(二)发生较大违规事件,业务及职能部门应当立即向业务分管领导和首席合规官报告并通报合规管理部门,由业务及职能部门主导、合规管理部门配合,及时采取应对措施,化解风险。(三)发生重大违规事件,业务及职能部门应当立即向业务分管领导、首席合规官和合规委员会正、副主任报告并通报合规管理部门。成立由业务分管领导牵头、首席合规官参与、业务及职能部门主导、合规管理部门参加的处置工作小组,及时采取应对措施,最大限度化解风险、降低损失。(四)发生特大违规事件,业务及职能部门应当立即向业务分管领导、首席合规官和合规委员会正、副主任报告并通报合规管理部门。由合规委员会主导处置事件。
题目纠错
法律法规知识练习
相关题目
单选题
6、各级专家执行岗位绩效工资制度,其中一级领军专家薪酬待遇分别参照本单位()职员标准确定。
单选题
5、各级专家人才数量向基层一线倾斜,向()倾斜。
单选题
4、地市公司级单位是本单位专家人才队伍建设主体,需履行以下职责,其中错误的是()。
单选题
3、公司各专业部门是本专业人才队伍建设责任部门,需履行以下职责,其中正确的是()。
单选题
2、专家人才工作实行()模式。
单选题
1、专家人才管理坚持()原则。
单选题
32、请列出《国家电网有限公司关于进一步加强安全教育培训工作的通知》(国家电网人资〔2022〕420号)的六大重点任务。
单选题
31、各单位要加大对安全教育培训的监督考核力度,将培训计划执行情况纳入专业考核,对因哪几类人员直接责任引发事故的,按照相关规定严肃追究责任?
单选题
30、培训机构要加大安全培训资源设施建设力度,协助专业部门编制安全教育培训实施方案,严格按照方案实施,做好培训资源和师资统筹,确保安全教育培训计划顺利实施。
单选题
29、各专业管理部门将本专业劳务派遣人员和外包队伍人员纳入统一管理。对本专业业务外包队伍进行安全同质化管理宣贯培训。
