41、对于可能引发公司较大级及以上违规事件的合规风险,或者可能导致公司承担严重法律责任、产生重大经济损失或重大负面影响的合规风险,应当纳入公司合规底线清单管理。

17、公司专家人才分为()三类。

16、专家人才实行()和激励一体化动态管理。

15、以下说法错误的是()。

14、()与专家考核挂钩。

13、对于专家的培养,以下哪种说法是错误的?()

12、要大力推进专家人才素质提升,人力资源部门或专业部门每年至少安排()次专家人才集中培训,每年至少组织专家人才参与()项公司级课题研究、管理创新或技术革新?()

11、以下哪种说法是正确的?()

10、首席专家、领军专家、高级专家每届聘期(),到期自动解聘。

9、原则上,国家电网公司级专家候选人优先从()中产生。

8、要充分发挥专家人才示范引领作用,领军专家和高级专家每年培训授课分别不少于()学时。