5、中央企业应当建立所属单位经营管理和员工(),将违规行为性质、发生次数、危害程度等作为考核评价、职级评定等工作的重要依据。

25、劳动合同的管理主要包括以下哪些方面?()

24、待岗期满学习培训考试不合格,或待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为(),经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。

23、劳动者未能在到岗后()天内提供其被录用的相关资料,致使用人单位无法办理录用及社会保险缴纳手续的,视为不符合录用条件。

22、劳动合同书编号所包含的信息()。

21、以下哪种不是工时工作制()。

20、新员工与公司签订劳动合同,一般采取以下哪种签订形式?()

19、用人单位应在员工劳动合同到期前(),依据劳动合同期满考核评价表对员工进行合同期评价。

18、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可依法申请仲裁、提起诉讼。

17、刘某是国网宁乡市供电公司2021年新入职员工,刘某与()订立劳动合同。

16、()代表员工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。