24、公司员工奖惩工作办公室设在国网(),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度,督导制度落实等。

14、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,发生()及以上人身事故、()及以上责任性电网和设备事件,相关单位应在发生之日起的两周内到总部”说清楚”。()

13、公司各级组织和(),负责审核、落实相关安全奖惩。

12、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生五级事件,对事故责任者所在单位二级机构负责人及主要责任、同等责任人员给予()的经济处罚。

12、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生七级事件,对事故责任者所在单位二级机构负责人及主要责任、同等责任人员给予()的经济处罚。

11、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生特别重大事故,对事故责任单位(基层单位)有关分管领导、责任者所在单位二级机构主要责任者、同等责任者人员给予()的经济处罚。

10、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生五级事件,对()给予3000~5000元的经济处罚。

9、公司所属各级单位发生八级事件,对主要责任者给予()处罚。

8、公司所属各级单位发生七级事件,对主要责任者给予()处罚。

7、安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励最高水平不低于平均水平的()倍。

6、安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励范围所占比例不少于()。